员工档案在线管理
传统的档案查看和提取都比较麻烦，改观传统的管理方式； 相对于传统档案管理更具安全性和持续性； 档案信息在线化也方便进行纠正和信息编辑；
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档案信息分类
基本信息、个人信息、人事合同等分类管理，信息查找方便； 档案信息做了详细分类也便于人事的入档及修改； 也给企业大大降低了纸质化管理成本；
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将档案信息与通讯录统一集中管理
要查找某个人信息可通过通讯录架构查找更快速； 按照通讯录架构也便于人事进行信息的归档；
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协同办公
结合文档，人事可建立不同的人事资料库； 结合文档，人事可建立新员工入职配置知识库； 结合项目，任务，将员工面试、入职全部过程及信息记录在系统中； 结合审批，请假、转正等人事审批流程智能流转； 结合考勤，员工考勤、年假管理、异常申诉等数据统一汇总； 结合日程，人事面试安排等事项日程智能提醒；
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